敢于擔當有著(zhù)深厚的中國文化傳統，是儒家文化的核心要義，也是中國古代政德文化的重要內容，曾子在《論語(yǔ)·泰伯章》中說(shuō)：“士不可以不弘毅，任重而道遠”。敢于擔當更是新時(shí)代好干部的重要標準之一，習近平總書(shū)記多次引用詩(shī)人元好問(wèn)的著(zhù)名詩(shī)句“為官避事平生恥”，強調了一個(gè)好的干部應該有的擔當和操守。從古至今,這些都告誡我們，職責決定擔當，擔當責任是領(lǐng)導干部工作的根本要求。

首先，要堅定信念，忠誠履責。

領(lǐng)導干部要樹(shù)立崇高的理想信念，就必須超出“自我”約束，追求“超我”的境界，把個(gè)人的利益看得淡一些，把企業(yè)的利益看得高一點(diǎn)，準確把握“舍得”，才能理性地對待人生的榮辱、進(jìn)退、取舍，清醒地把持住自己的“貪念”。要堅持企業(yè)利益第一、職工利益第一，做到敬業(yè)愛(ài)崗，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作，在不斷進(jìn)取奉獻中實(shí)現自己的價(jià)值。

其次，要提高能力，勇于擔責。

古人云：“天地生人，有一人當有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤?！必熑沃赜谔┥?，事業(yè)任重道遠。有了過(guò)硬本領(lǐng)才能真擔當、真負責、有作為。領(lǐng)導干部在面對工作困難上要迎難而上、攻堅克難，敢于觸及矛盾，善于解決問(wèn)題，面對急難險重任務(wù)豁得出來(lái)、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，敢于涉深水區、啃硬骨頭，才能勝任領(lǐng)導企業(yè)和帶領(lǐng)團隊建設的任務(wù)。

最后，要敢于亮劍，堅持原則。

習近平總書(shū)記提出要做到“五個(gè)面對、五個(gè)敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。面對原則等問(wèn)題立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢反敢斥。領(lǐng)導干部要正確認清形勢，對企業(yè)堅定信心，發(fā)揮帶頭示范作用，大刀闊斧推進(jìn)工作。養成嚴實(shí)工作作風(fēng)，把敢于擔當、勇于負責作為一種精神境界，發(fā)揚 “釘釘子精神”，在實(shí)踐中礪煉過(guò)硬本領(lǐng)，提高自身履職能力，做到真會(huì )擔當、真敢負責、真有作為。

當前我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展增速放緩、穩中求進(jìn)，企業(yè)改革改制、結構優(yōu)化調整、業(yè)務(wù)創(chuàng )新升級，這就要求我們“打鐵還需自身硬”。領(lǐng)導干部要在工作中加強學(xué)習，大膽開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提升個(gè)人素養和工作能力，提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的真本領(lǐng)。

（黨群工作部）