近日，有部電影非?；?，叫《烈火英雄》，慕名來(lái)觀(guān)影的影迷對這部電影贊不絕口。在這場(chǎng)用生命與時(shí)間賽跑的考驗中，集合高層的決策、中層的指揮以及基層人員的執行力等多方力量，經(jīng)過(guò)與無(wú)情烈火殊死搏斗后最終取勝，挽救全市不可估量的價(jià)值。

電影人物中山中隊隊長(cháng)江立偉主動(dòng)請纓作為“敢死隊”進(jìn)入火場(chǎng)中心關(guān)閉閘門(mén)，他明知這是一條不歸路，卻毅然選擇與死神抗衡，在隊友扛著(zhù)水槍為他沖出一條水路時(shí)，他沖入火海的背影輪廓是那么清晰可見(jiàn)，在他轉身行軍禮的剎那間，軍人的使命感和指揮員的責任感如煙花綻放一般，此刻，他光輝的形象照進(jìn)每個(gè)人的心坎里，印在每個(gè)人的腦海里。

片中杜江扮演的特勤中隊隊長(cháng)馬衛國，帶領(lǐng)特勤中隊剩余的8個(gè)隊員誓死守衛在化學(xué)品罐區，他的一句“消防戰斗，早晚會(huì )有犧牲！”，令在場(chǎng)的隊員們?yōu)橹駣^，他們入伍的初心至死不渝，9人成排，面朝火海，背靠化學(xué)罐區，他們咆哮著(zhù)、怒吼著(zhù)，他們早已將生死置之度外，隨時(shí)準備為軍人的榮譽(yù)和使命獻身。正因為有這樣的指揮官，才會(huì )出現像鄭志這樣的隊員，他是一名再有三個(gè)月即將退役的老兵，在看著(zhù)隊友們被熊熊烈火包圍的緊急關(guān)頭，與回指揮部請求支援和孤軍奮戰扛起水槍為隊友開(kāi)辟一條生路的選擇中，他沒(méi)有絲毫猶豫，用一己之力挽救9名隊友的生命。

背影，是前行者的投影。我們知道，前行的路上除了有鳥(niǎo)語(yǔ)花香，更有高山水急、險灘惡浪！追逐夢(mèng)想的道路上，我們需要更多的責任和擔當，是背影的力量指引我們共同向前。對于一個(gè)改制后的新型企業(yè)，外要面對嚴峻的行業(yè)形勢，內要及時(shí)調整管理結構，順應市場(chǎng)需求，推動(dòng)企業(yè)平穩發(fā)展，在這種內憂(yōu)外患的特殊時(shí)期，我們的領(lǐng)導干部更要以身作則、率先垂范，綠地集團倡導的“背影文化”在綠建集團得到了很好的傳承。

綠建集團承建的西南二環(huán)立交項目，是西安市二環(huán)路的重要立交工程，建成后將是高新區、蓮湖區和雁塔區之間的一條非常重要交通樞紐，可以極大緩解交通壓力。為趕工期，每晚夜深人靜、華燈綻放時(shí)，響徹夜空的便是西南二環(huán)立交項目施工機器的轟鳴聲，施工現場(chǎng)常能看到一個(gè)穿梭在施工區里的身影，他是綠建集團副總經(jīng)理毛勇敢。白天，毛總要在辦公室里批閱各種文件，分派各項工作；晚上，還要到施工現場(chǎng)監督工程進(jìn)度，協(xié)調施工計劃。毛總放棄“五一勞動(dòng)節”休假，依然駐守在施工現場(chǎng)，一手抓管理，一手抓進(jìn)度。毛總帶領(lǐng)的項目管理團隊冬不畏嚴寒，夏不懼酷暑，一個(gè)個(gè)沖鋒在前，就是為了項目早日完工，他們這批人用“綠建鐵人”的形象，塑造了綠建集團“誠信、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、擔當”的企業(yè)精神。

西藏三河公司副總經(jīng)理張琦，被派往雪域高原擔任西藏領(lǐng)峰國際智慧物流園項目的項目經(jīng)理。當地施工現場(chǎng)條件艱苦、環(huán)境惡劣，早晚溫差較大，冬季夜晚-20℃左右,唯一能取暖的只有棉衣棉被，然而，最難忍受的是高原反應，他用常人所不能的毅力戰勝眼前的困難，始終和他的項目管理團隊守衛在一線(xiàn)，協(xié)調各方力量、調配各方資源，保證項目質(zhì)量和施工進(jìn)度，在建項目得到當地政府和各界人士的一致肯定。綠建集團“公司重品牌、項目重品質(zhì)、員工重品行”的管理理念在雪域高原得到充分展現。

正是有這樣的領(lǐng)導班子、這樣的中層管理人員，才會(huì )出現像吳益娥這樣的優(yōu)秀員工，人人樹(shù)立起一種主人翁的責任感，敬業(yè)、執著(zhù)，不放棄、不言敗，對事業(yè)和成功始終有所追求。作為新體制下的管理層，我們要延伸榜樣的力量，打造榜樣的文化，典型引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面，形成“學(xué)模范、比貢獻、爭先進(jìn)”的文化氛圍。所以對于年輕人來(lái)說(shuō)，當你不知道怎么處理一件事情的時(shí)候，就要看看你的領(lǐng)導是怎么做的，背影效應永遠值得我們謹記。

文/王麗