6月21日，綠建集團組織在4樓多功能廳開(kāi)展了2019年績(jì)效管理專(zhuān)題培訓，特邀集團副總經(jīng)理鐘怡海作為講師為集團總部中層及員工60余人授課。

副總經(jīng)理鐘怡海圍繞企業(yè)目前存在的問(wèn)題，結合績(jì)效管理專(zhuān)業(yè)知識，分別從績(jì)效管理的意義、績(jì)效指標制定及績(jì)效考核的實(shí)施展開(kāi)，促使參培人員認識到績(jì)效管理是企業(yè)目標實(shí)現的手段，是一種自上而下的目標分解、自下而上的工作結果匯集，將公司的戰略、經(jīng)營(yíng)、管理有效的結合，統一高管、中層、員工的工作目標，有助于提高企業(yè)競爭力。隨后，人力資源部向大家宣貫2019年《績(jì)效管理辦法》。

通過(guò)本次宣貫培訓，讓所有參會(huì )人員了解公司開(kāi)展績(jì)效考核的核心目的，也希望通過(guò)培訓，公司各層級人員上下一致共同努力開(kāi)展好績(jì)效考核相關(guān)工作，并通過(guò)提高員工績(jì)效，達到提高部門(mén)績(jì)效的目的，從而實(shí)現公司的戰略目標。

文/圖   張楊  段瑞博