春暖乍寒的三月，我經(jīng)過(guò)嚴格的面試，成為一名流淌著(zhù)信心和主流文化思想血液的綠建人。

入職的第一天，我看到了每位員工臉上洋溢的自信，這源于領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團結、平等、互助、共同向上的精神。

對于一個(gè)進(jìn)入全新工作環(huán)境的員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中，我積累了一定的建筑行業(yè)經(jīng)驗，但在剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點(diǎn)壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

為能盡早地適應工作環(huán)境，我主動(dòng)了解公司的創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司各項制度，了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展平臺，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，激勵每一位員工都能充滿(mǎn)熱情的投入到工作中去。

讓我震撼的是公司有著(zhù)嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化?！稗D型、融合、擴大、提升”的發(fā)展理念，“政府所思、市場(chǎng)所需、客戶(hù)所想”的經(jīng)營(yíng)理念和“公司重品牌、項目重品質(zhì)、員工重品行”的管理理念，積極圍繞綠色建筑全產(chǎn)業(yè)鏈謀篇布局，創(chuàng )新技術(shù)應用和服務(wù)理念，為客戶(hù)提供從策劃、設計、生產(chǎn)、施工到運維的全周期服務(wù)。嚴謹的制度和企業(yè)文化建設是公司從成立到今天智慧的結晶。

進(jìn)入綠建營(yíng)銷(xiāo)公司，我想我是幸運的。這是一個(gè)年輕化、紀律嚴明、管理有序、學(xué)習氛圍及其濃厚的團隊。經(jīng)過(guò)了一個(gè)月的工作，讓我感觸最深的就是大家為本年度的任務(wù)指標認真努力著(zhù)。我感受到了新生力量的強大凝聚力和強大的團隊協(xié)作精神。年輕的領(lǐng)導帶領(lǐng)著(zhù)一群朝氣蓬勃的員工必定會(huì )摩擦出不一樣的火花，發(fā)揮最大效益，釋放最大能量?？吹酱蠹覍Υぷ鞯臒崆?，讓我也不由自主地想迅速融入他們，和他們一起齊心協(xié)力，努力讓營(yíng)銷(xiāo)公司成為最出色的綠建團隊！

夢(mèng)想在這里起航，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現。我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的綠建人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出貢獻。

文/營(yíng)銷(xiāo)公司  梁斐