為持續提升崗位績(jì)效和管理效能，確保集團戰略目標實(shí)現，5月13日，集團人力資源部召開(kāi)薪酬與績(jì)效管理制度宣貫會(huì )，集團總部各部門(mén)、各分子公司、項目部績(jì)效考核與薪酬管理的負責人員參加會(huì )議。

會(huì )上，人力資源部結合本次集團績(jì)效考核和薪酬管理體系修訂，對修訂要點(diǎn)、設計原則、體系構成、考核流程及結果應用作了詳細解讀。通過(guò)案例對比分析，加深大家對制度的理解，并對參培人員提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行解答，對后續工作進(jìn)行安排。

通過(guò)本次培訓，提高了全體員工對人事制度學(xué)習的積極性，增強了制度管理意識，也為公司管理制度化、規范化和科學(xué)化運行奠定了堅實(shí)基礎。扎實(shí)做好制度宣貫，帶動(dòng)全員落地執行，保持對制度不斷進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，切實(shí)增強制度的合理性、實(shí)用性，為實(shí)現集團高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎和保障。