夏日炎炎，酷暑難耐，38度的高溫阻擋不了公司領(lǐng)導關(guān)心體恤一線(xiàn)職工的心。綠建集團總經(jīng)理蓬永剛、工會(huì )主席鐘怡海分別帶領(lǐng)送清涼工作小組先后前往宮園美辰項目部、鉑仁國際項目施工現場(chǎng)看望慰問(wèn)高溫期間仍然奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的工作人員，帶去了公司對一線(xiàn)員工的深切關(guān)愛(ài)。兩周時(shí)間內，綠建工會(huì )送清涼小組先后前往大居安項目、大唐西市項目、千和郡項目等7個(gè)項目，送去了清涼物資及集團的關(guān)懷，并同時(shí)開(kāi)展了項目人員調研及訪(fǎng)談活動(dòng)。

今年的送清涼活動(dòng)有點(diǎn)不一樣，在送清涼物資的同時(shí)，綠建工會(huì )還給項目部送去了40余本的書(shū)籍，幫助項目部建立職工讀書(shū)角，書(shū)籍涵蓋工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、文史類(lèi)書(shū)籍及黨史學(xué)習教育書(shū)籍，希望大家都能有終身學(xué)習的思想，把讀書(shū)當成一種生活態(tài)度、一種工作責任，一種精神追求。同時(shí)，人力資源部開(kāi)展了走進(jìn)項目座談會(huì )活動(dòng)，活動(dòng)主要宣貫了綠建集團歷年來(lái)的勞模先進(jìn)事跡，同時(shí)開(kāi)展了職稱(chēng)評審及職業(yè)證書(shū)考取方式培訓，旨在提高項目一線(xiàn)員工的職業(yè)素養及切實(shí)有效的幫助項目一線(xiàn)員工提升職業(yè)高度?；顒?dòng)的最后開(kāi)展了項目調研及訪(fǎng)談活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)項目人員情況，與項目經(jīng)理深入交談，詢(xún)問(wèn)人員管理工作中存在的困難和問(wèn)題。

為項目建設做好后勤保障工作，高效率解決項目部反映的問(wèn)題，強化幫辦幫扶，全力推動(dòng)項目建設提速提效。今年的送清涼活動(dòng)，項目一線(xiàn)工作員工既收到了防暑降溫用品，也收到了組織和領(lǐng)導的關(guān)懷與關(guān)心，大家深受鼓舞，紛紛表示要牢記綠建人的職責，戰勝高溫，克服困難，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到本職工作中來(lái)。

人力資源部