為打造高效能企業(yè)團隊，綠建集團人力資源部于1月19日開(kāi)啟人才梯隊“鷹”計劃第二階段，組織20余名人才梯隊學(xué)員開(kāi)展《高效能人士的七個(gè)習慣》主題培訓，總經(jīng)理丁振榮作為“職業(yè)導師”為學(xué)員授課。
在培訓過(guò)程中，丁總結合自身工作經(jīng)歷，講解史蒂芬·柯維著(zhù)作《高效能人士的七個(gè)習慣》提出的七個(gè)習慣，生動(dòng)直觀(guān)地闡述了職業(yè)人成功所需要具備的七種習慣，引起了培訓人員的共鳴。
修有依，行有力，用思想帶動(dòng)行動(dòng)。丁總希望參培人員通過(guò)改變工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，使思考和行為方式發(fā)生變化，進(jìn)而形成良好的習慣，最終使自己實(shí)現人生目標。
高效能人士的七個(gè)習慣
習慣一：積極主動(dòng) 個(gè)人愿景的原則
習慣二：以終為始 自我領(lǐng)導的原則
習慣三：要事第一 自我管理的原則
習慣四：雙贏(yíng)思維 人際領(lǐng)導的原則
習慣五：知彼解己 同理心交流的原則
習慣六：統合綜效 創(chuàng )造性合作的原則
習慣七：不斷更新 平衡的自我更新原則
文/圖 張楊
